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随后两天凌冬并未入场，只是每天看看交易市场上的动向，其余的时间都在搞招聘，组建自己的小团队。有陈生金等人这些地头蛇的帮助，凌冬招聘起来十分顺利，寰宇国际旅运大厦二十三层算是填满了，基金会的牌子挂出去了。
凌冬又专门聘请了一个职业经理人做日常管理，算是把栗子基金会的架构搭建起来了。其中，栗子投资基金会目前的有二十来个人，大家的工作比较简单，主要是搜集，整理各种资料，关注各大股市，汇市，金市和债券市场的变化波动，起草各种合同文本，对各大交易市场的法律风险和政策风险进行评估，同时给出合理的专业意见。至于具体的操盘，都是凌冬亲自在做，而且他也没有招募操盘团队，既不需要也没必要。
凌冬没有多大的野心，也没有成为世界第一的欲望，所以每年真正操盘最多也就那么三四次，挣的钱足够维持目前的计划正常运转就行，实在没必要再单独搞个操盘团队出来，毕竟养人也是要花钱的。
栗子文化教育体育基金的人数相对多一些，有四十人左右，其中人事占了三分之二，剩下的三分之一则是公司财务，律师和谈判专家。凌冬给他们的任务就是招聘与足球相关的各类专业人士。凌冬需要在短时间内组建一个由专业足球组成的指导团队，为马上到来的大规模青训做准备。
前前后后一个星期左右，栗子基金会基本走上正轨，各部门的磨合也初步完成，员工薪资，福利待遇等也都公布了，比本地同等工作的薪资普遍高出20%左右。另外各种保险，带薪假，日常补助，加班费等，都是按照最高水准来，同时基金会办公区域还24小时供应免费咖啡，饮料，甜点，水果等零食，楼下食堂也提供免费的午餐和晚餐。
为了让员工更安心的工作，楼下二十二层除了修建可以免费入住的员工宿舍，凌冬还建了员工自用厨房，公共食堂，健身房和娱乐室等设施，这些措施让大家的积极性都很高，做起事来十分勤奋。
凌冬见了也很开心，提供这些福利待遇的花销实际并不大，一年下来不到一百万澳元，却让员工感受到了家的温暖，尤其是提供住宿这一点，最受大家欢迎。
安排好基金会这边的工作，凌冬独自回到交易所，先洗了个澡放松一下。然后才打开专用电脑，查看了下各个市场的情况，重点还是欧元和美元的情况，目前交易价是1欧元兑换1.09美元，比前略有上涨，交易的资金规模也明显扩大了不少。
想想也是，随着欧元正
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